La première étape pour réussir chez nous est votre candidature. Vous devez ainsi respecter les critères formels suivants :
Lettre de motivation
L’entretien d’embauche
Après examen réussi de votre candidature, nous vous inviterons chez nous à un premier entretien personnel au cours duquel nous apprendrons à vous connaître en tant que personne et potentiel nouveau collaborateur. Voici quelques suggestions pour réussir votre entretien d‘embauche:
Lettre de motivation
- Adresse complète, numéro de téléphone et adresse e-mail
- Désignation précise du poste en cas de réponse à une offre ou indication du secteur souhaité pour une candidature spontanée
- Pourquoi êtes-vous particulièrement fait pour ce poste?
- Motivation de votre candidature
- Quels sont vos compétences et talents dont profitera notre entreprise?
- Photo récente
- Formation
- Description complète de votre carrière professionnelle
- Loisirs
- ...
- Attestations pertinentes se référant à la position sollicitée
L’entretien d’embauche
Après examen réussi de votre candidature, nous vous inviterons chez nous à un premier entretien personnel au cours duquel nous apprendrons à vous connaître en tant que personne et potentiel nouveau collaborateur. Voici quelques suggestions pour réussir votre entretien d‘embauche:
- Soyez authentique
- Renseignez-vous au sujet de notre entreprise
- Répondez précisément et mettez en valeur vos atouts pour le poste convoité
