Lust auf Karriere

Lust auf Karriere bei Kaindl?

Ihr nächster Karrieresprung ist nur noch wenige Klicks entfernt.

 

Als Weltmarktführer in Sachen Flooring und Interior Design begeistern wir die Menschen nicht nur mit innovativen Produkten, sondern sind auch ein gefragter Arbeitgeber. Wir sind ständig auf der Suche nach Menschen, die ihr Know-how, ihren Elan oder ihre Erfahrung bei uns einbringen wollen.

 

Dafür bieten wir auch einiges. Neben modernen Arbeitsplätzen – ganz gleich ob in der Werkstatt, Produktion oder im Officebereich – profitieren unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch von der Stabilität und Sicherheit eines Unternehmens, das seit mehr als 100 Jahren auf dem Markt präsent ist. Abgesehen von diesem optimalen Arbeitsumfeld eröffnen sich Ihnen bei Kaindl auch attraktive Aufstiegschancen. So können Sie an internen Aus- und Weiterbildungsprogrammen teilnehmen, über Jobrochaden unser weltumspannendes Firmennetzwerk kennen lernen und sich so innerhalb des Konzerns weiterentwickeln.

 

Auch der Mensch kommt bei Kaindl nicht zu kurz. Ein angenehmes Betriebsklima und ein kollegialer und fairer Umgang tragen sicher auch zu unserer überdurchschnittlich geringen Fluktuationsrate bei. Mehr als die Hälfte unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind bereits seit über zehn Jahren für Kaindl tätig.

 

Interessiert? Schauen Sie auf unserem Karriereportal vorbei oder suchen Sie sich hier auf unserer Website eine passende offene Stelle. Mag. Josef Helminger und Susanne Wieland freuen sich über jede Bewerbung, die Sie über das Karriereportal an uns schicken!


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Personalleitung Salzburg, Lungötz

Mag. Josef Helminger

Tel. +43 662 8588 1210

jhelminger@kaindl.com

Personalleitung Salzburg, Lungötz

Personalmanagement, Lehrlingsbeauftragte

Susanne Wieland

Tel. +43 662 8588 1240

swieland@kaindl.com

Personalmanagement, Lehrlingsbeauftragte

Bewerbungstipps

Der erste Schritt zu Ihrem Erfolg bei uns ist Ihre Bewerbung. Folgende formale Kriterien sollten Sie dabei beachten: 

 
Anschreiben

  • Vollständige Adresse, Telefonnummer und E-Mailadresse
  • Genaue Bezeichnung der Stelle bei Ausschreibung bzw. Angabe des gewünschten Bereiches bei Initiativbewerbungen 
  • Warum sind Sie besonders geeignet für diese Stelle?
  • Motivation Ihrer Bewerbung
  • Von welchen Ihrer Fähigkeiten und Talente wird unser Unternehmen profitieren?

 

Tabellarischer Lebenslauf

  • Aktuelles Foto
  • Ausbildung
  • Lückenlose Darstellung des beruflichen Werdegangs
  • Hobbys
  • ...

 

 

Zeugnisse

  • relevante Zeugnisse, die sich auf die ausgeschriebene Position beziehen

 

Bitte beachten Sie bei Bewerbungen per E-Mail auch die Größe der angehängten Datei. Diese sollte 3 MB (bevorzugt als PDF-Dokument) nicht überschreiten. 
 
Das Vorstellungsgespräch 
Nach erfolgreicher Bewerbung werden Sie von uns zu einem persönlichen Erstgespräch eingeladen, bei welchem wir Sie als potentielle/n neue/n Mitarbeiter/in gerne kennenlernen und uns als zukünftigen Arbeitgeber vorstellen möchten. Hier ein paar Tipps für das Bewerbungsgespräch:

 

  • Seien Sie authentisch
  • Informieren Sie sich umfangreich über das Unternehmen
  • Bringen Sie Ihre Antworten auf den Punkt und zeigen Sie die Vorteile Ihrer Person für die genannte Stelle auf